Environ 20 % des adultes ont régulièrement tendance à procrastiner. Pourtant, bon nombre d’idées que l’on entend à propos de ce comportement courant sont erronées.
Articles on travail
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Douleurs imprévisibles, fatigue, rendez-vous médicaux… quand on souffre d’endométriose, celle-ci s’invite aussi au sein de l’entreprise. Le soutien de l’organisation facilite la vie professionnelle.
Loin de se réduire à une expérience biologique individuelle, la ménopause révèle des inégalités qui pèsent sur les trajectoires professionnelles des femmes.
Pour de nombreuses personnes en situation de handicap, le travail indépendant est la seule solution. Mais à quel prix pour leur santé ? Une étude pionnière lève le voile sur une dimension encore trop ignorée.
À mesure que les effets concrets de l’IA se manifestent, plusieurs récits se mettent en place. La question est centrale, car l’adoption d’une technologie dépend aussi de l’adhésion au récit dominant qui l’accompagne.
Le pourboire paraît être un petit geste banal de fin de repas au restaurant. Pourtant, il révèle des mécanismes sociaux complexes.
Une étude menée auprès de travailleurs canadiens le confirme : sommeil et alimentation protègent mieux la santé contre le stress chronique au travail que l’exercice.
Les canicules à répétition rendent à nouveau le télétravail désirable. Pour cela, une véritable réflexion doit être menée, comprenant notamment la place et la définition des espaces de « coworking ».
Les femmes sont plus souvent décrites comme attentives aux détails, les hommes comme visionnaires. Selon une nouvelle étude, cette différence de perception influence les tâches qui leur sont confiées… et leurs perspectives de carrière.
Des questions persistent sur les enjeux éthiques du recrutement de personnel de santé dans des pays déjà confrontés à une pénurie de soignants.
Souvent méprisés, parfois contraints de se faire discrets pour ne pas embarrasser leurs clients, les dératiseurs et désinsectiseurs aiment pourtant profondément leur métier. Une recherche révèle les ressorts inattendus de cet épanouissement professionnel.
Mariage, naissance, divorce, veuvage : le travail autonome serait autant une décision familiale qu’un choix personnel, selon une nouvelle étude.
Damanhur est un éco-village situé à une cinquantaine de kilomètres de Turin. Comment fonctionne cet espace ? Comment le lieu a-t-il évolué depuis sa création il y a cinquante ans ? Qu’en retenir ?
Les femmes restent très sous-représentées dans l’univers du numérique, malgré la multiplication des dispositifs de formation. Comment l’expliquer ? Comment lever les freins ?
De nouvelles recherches explorent la psychologie qui sous-tend l’amour du travail et ses implications pour les organisations modernes.
La hausse des arrêts de travail met en lumière un malaise dans les organisations. Elle incarne une contestation grandissante d’un management vertical.
Les jeunes professionnels pensent souvent que les RH jouent le rôle de médiateur neutre chargé de résoudre les conflits sur le lieu de travail. Mais ça n’est pas le cas.
La publication de l’encyclique « Magnifica Humanitas » est l’occasion de prendre du recul sur le rôle du travail face à l’IA, et permet d’ailleurs de dresser deux scénarios pour le futur…
Derrière une apparente facilité pour celles et ceux qui ont une maîtrise de soi, les effets secondaires sont légion : épuisement professionnel, familial et sacrifices permanents.
Le bruit et les vibrations provoqués par les outils sont des facteurs de risque au travail. La recherche étudie ces phénomènes pour mieux protéger les travailleurs.
Top contributors
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Maître de conférences en sciences de gestion, Aix-Marseille Université (AMU)
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Professeur des universités, Université Côte d’Azur
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Assistant Professor, Montpellier Business School
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Professeur du Cnam, titulaire de la chaire Droit du travail et droits de la personne, Lise/Cnam/Cnrs, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
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Chaire Futurs de l'industrie et du travail (CERNA, I3, CNRS), Membre de l’Académie des technologies, Mines Paris - PSL
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Professeur des Universités, IAE de Brest, Université de Bretagne Occidentale, LEGO, IAE Brest
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Maître de conférences HDR en sciences de gestion, Le Mans Université
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Professeur en management & théories des organisations, Université Paris Dauphine – PSL
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Chercheur au Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) – Université Paris-Saclay
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Maîtresse de conférences en sciences de gestion, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Directrice Carrières et NewGen Talent Centre, EDHEC Business School
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Dean of Programs, EM Lyon Business School
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Full Professor in Economics, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeur de Management, Université Paris Dauphine – PSL