Jean-François Amadieu

PRISM : Pôle de recherches interdisciplinaires en sciences du management (EA 4101)

EMS : École de management de la Sorbonne

Thèmes de recherche :
Gestion des ressources humaines, relations sociales, discriminations, apparences physiques

Responsabilités scientifiques
Directeur du pôle RH du PRISM et de l'Observatoire des discriminations

Livres :
Organisations et travail - Coopération, conflit et marchandage (Vuibert,1993)
Le management des salaires (Economica, 1995)
Compétence et organisation qualifiante (Economica, 1996)
Les syndicats en miettes (Editions du Seuil, 1999)
La démocratie sociale en danger (Editions Liaisons, 2001)
Le poids des apparences (Odile Jacob 2002), Poche (2005)
Les clés du destin (Odile Jacob, 2006)
DRH-le livre noir (Editions du Seuil, 2013), Points Seuil (2015)
La société du paraître (Odile Jacob, 2016), Poche (2024)