Magdalena Holgado Herrero

A lo largo de este apartado presento mi trayectoria y los méritos más relevantes que avalan mi perfil académico y profesional, el cual cuenta con la acreditación como Contratada Doctora. Habiendo obtenido el título de Doctora en Ciencias de la Salud en julio de 2025, mi perfil combina una amplia experiencia docente con una actividad investigadora de alto impacto y demostrada transferencia.

Mi trayectoria se ha centrado en el ámbito de la Psicología Social, del Trabajo y de las Organizaciones, con un enfoque específico en la Prevención de Riesgos Psicosociales y la Gestión de Conflictos.

En relación con mis méritos docentes, me avala una dedicación continuada a la docencia universitaria en la Universidad de Cádiz (2013-actualidad) y su centro adscrito (2001-2012). Mi labor se caracteriza por una notable versatilidad y coherencia, abarcando tanto la docencia en Grado como en Posgrado. En Grado, he impartido docencia a estudiantes de Psicología y de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en materias troncales que definen mi ámbito de conocimiento, tales como Psicología Social y del Trabajo, Recursos Humanos, Gestión de Conflictos y Métodos de Investigación del Comportamiento.

En el ámbito del Posgrado, mi participación como docente en el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de la Escuela Politécnica Superior de Algeciras es fundamental, impartiendo asignaturas clave como Técnicas de Intervención Psicosocial, Fundamentos Jurídicos de la Prevención y Trabajo y Salud.

Mi compromiso con la calidad pedagógica se manifiesta en mi participación activa en cuatro Proyectos de Innovación Docente, destacando aquellos orientados a la creación de campus virtuales para la prevención de riesgos (Well-Being CV) y la mejora de metodologías de investigación (S2B-MET). Esta faceta innovadora se complementa con una intensa labor de mentorización, evidenciada en la dirección de numerosos Trabajos Fin de Grado (TFG) y Trabajos Fin de Máster (TFM) centrados en mis líneas de investigación (burnout, estrés, mediación, riesgos psicosociales), así como en la tutorización académica continuada de prácticas curriculares, facilitando la transferencia de conocimiento al tejido profesional.

En el plano investigador, cuento con una producción científica prolífica, consolidada y de impacto, directamente alineada con las exigencias del cuerpo docente. La calidad de mi investigación viene refrendada por publicaciones en revistas indexadas de prestigio internacional, como Current Psychology y el Journal of Safety Research (2024), así como en Sustainable Futures (2025).

Además de artículos, destaca mi rol como Directora y Coautora de la monografía Seguridad, salud y bienestar en el trabajo (Editorial Tirant Lo Blanch, 2024, SPI Q1). He contribuido con siete capítulos de libro entre 2023 y 2025 en editoriales de alto impacto como la citada Tirant Lo Blanch e IGI Global, esta última de alcance internacional.

Dicha línea investigadora se ve respaldada por mi participación activa en proyectos de investigación competitivos de alto nivel. Destaca el proyecto de ámbito nacional “BUILDING A CULTURE OF PSYCHOSOCIAL HEALTH IN ORGANIZATIONS. AN INTEGRATED APPROACH TO ACHIEVING SDGS 3 AND 8 THROUGH CORPORATE COMMUNICATION AND PROACTIVE STRATEGIES” (Ref. PID2024-161526OB-I00), financiado por el Programa Estatal para la Investigación y el Desarrollo Experimental (Plan Estatal 2024-2027). Asimismo, participo en el proyecto FEDER_UCA-2024-A2-19 sobre riesgos psicosociales emergentes, que obtuvo una calificación de 91/100. En el ámbito de la transferencia, mi implicación ha sido reconocida con el 1.º Premio por la participación en el proyecto “LAB: Organizaciones saludables proactivas y transparentes en Andalucía” (2025).

Mi integración en la comunidad científica se completa con mi pertenencia activa al Grupo de Investigación SEJ058 (Estudios empresariales, socioeconómicos y psicosociales del Campo de Gibraltar) y al Instituto Universitario para el Desarrollo Social Sostenible (INDESS). He realizado una estancia de investigación en la Universidad de La Rioja (2024, centrada en ODS-8 y ODS-3) y presentado diez contribuciones en congresos (2021-2023), obteniendo el reconocimiento “SECOND BEST PAPER” en el VI International Forum on Management (2022).

Finalmente, he asumido importantes responsabilidades de gestión académica y transferencia. Mi rol como miembro de la Comisión Académica del Máster en Prevención de Riesgos Laborales (EPSA) desde diciembre de 2020 demuestra mi implicación en la garantía de calidad de los programas de posgrado. Asimismo, mi participación recurrente en 33 tribunales de evaluación de TFM del Máster de PRL y en numerosos tribunales de TFG subraya mi profundo conocimiento de los estándares académicos. También he formado parte del Comité Organizador de congresos internacionales sobre Seguridad, Salud y Bienestar (2022 y 2023), consolidando mi compromiso con la difusión y transferencia del conocimiento.