María Isabel Labrado Antolín

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Docente e investigadora en el ámbito de Organización de Empresas (Recursos Humanos). Acreditada como Profesora Permanente Laboral (ANECA). Miembro del consejo editorial de SBS Journal of Applied Business Research. Acumula 10 años de experiencia en la gestión de la entrega de contratos de servicio, 5 años en consultoría de negocio y 5 años de experiencia liderando procesos de transformación cultural a nivel Europa en países como España, Portugal, Inglaterra e Irlanda para compañía referente en el sector tecnológico.

Licencia en Administración y Dirección de Empresas (ADE), posee un título Máster oficial en Educación y doctorado en ADE. Es coach y Agile practitioner.
Su valor radica en la orientación a las personas y el conocimiento previo del negocio.

Su actividad actual como investigadora y docente universitaria se focaliza en la Dirección de Recursos Humanos, con especial atención a la cultura corporativa y la adopción de modelos de trabajo remotos e híbridos.

Experience

  • 2024–present
    Adjunct assistant professor, Universidad Complutense de Madrid - Organización de Empresas
  • 2023–2024
    Adjunct assistant professor, Universidad San Pablo CEU
  • 2019–2023
    Assistant lecturer, Universidad Complutense de Madrid

Education

  • 2023 
    Universidad Complutense de Madrid, Doctorado en Administración y dirección de Empresas
  • 2020 
    Universidad Alfsonso X El Sabio, Máster en Educación Secundaria Obligatoria, FP, Bachillerato y Escuela Oficial de Idiomas
  • 1998 
    Universidad Complutense de Madrid, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
  • 1994 
    Rowan College, Assocaites Degree in Business Administration

Publications

  • 2024
    The role of perceived proximity and employee voice in teleworkers’ well-being, Evidence-based HRM
  • 2022
    A time after time effect in telework: an explanation of willingness to telework and self-reported productivity, International Journal of Manpower

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