La inteligencia artificial afecta al mercado laboral, pero también puede ayudar a tomar decisiones de formación y profesionales más ajustadas y personalizadas.
Articles on mercado laboral
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España sufre malestar laboral. Una tercera parte de los graduados superiores trabaja en puestos de baja cualificación. Más que comités universidad-empresa, hace falta coherencia al evaluar y criterio para emplear.
Trabajar más allá de los 55 años ha dejado de ser una excepción estadística para convertirse en una realidad estructural del mercado laboral español.
La “modernidad líquida” del pensador Zygmut Bauman anticipaba que el trabajo ya no sería fuente de identidad y eje de la vida social. Informes sobre pobreza y exclusión confirman un desarraigo que erosiona la democracia.
La complejidad del actual mercado laboral no es ajena a la obsolescencia programada en la gestión de sus recursos humanos.
¿Formamos profesionales brillantes? Si no saben liderar, comunicarse o trabajar en equipo no están llegando al mundo laboral preparados de verdad.
El cómo y en qué condiciones acceden los jóvenes al mercado de trabajo determina tanto sus condiciones laborales como sus posibilidades de desarrollo profesional.
La inteligencia artificial y la automatización afectan ya al mercado laboral y lo harán aún más en el futuro. ¿Cómo se notará en los grados universitarios?
El pensamiento divergente cada día es más valorado en el ámbito profesional. Además, nos ayuda a descubrir nuestro potencial en otros ámbitos de la vida.
La clave para evitar el desempleo tecnológico será fomentar la innovación tecnológica que complemente el trabajo humano en lugar de sustituirlo.
Cada vez más ofertas de empleo en el ámbito de la empresa reclaman a los candidatos habilidades que no aparecen en títulos o másteres y que tienen que ver con su capacidad de conectar.
Las microcredenciales representan una nueva forma de recibir la certificación de nuestros logros educativos con garantías, de forma estandarizada y digital.
La mujer siempre ha estado presente en el mercado laboral español. Aunque se la ha asociado sobre todo con el trabajo asistencial, su participación en el sector comercial también ha sido muy relevante.
Los hombres encuentran trabajo más deprisa que las mujeres al terminar una carrera universitaria. Haber vivido fuera del país o tener conocimientos avanzados de las nuevas tecnologías acelera la inserción laboral.
Puede que tengamos muy claro quiénes somos y cuál es nuestra postura en los ámbitos familiar, personal, social o político, pero saber quiénes y cómo somos laboralmente es igual de importante.
Sólo un pequeño porcentaje de lo que se aprende durante la formación se aplica al empleo. ¿Cómo o mediante qué mecanismo la capacitación se transfiere al desempeño?
No son habilidades suaves o blandas ni fuertes o técnicas, sino transversales: analizamos las habilidades con potencial laboral, las que los empleadores más demandan.
Los grados que hayan adaptado sus planes de estudio a las necesidades del sector están preparados para formar a ‘influencers’, contribuyendo así a su profesionalización manera ética y responsable.
Reflexiones sobre inteligencia y liderazgo.
El talento sénior se hace fuerte en el mercado laboral español. Según datos recogidos en la tercera edición del mapa del talento sénior en 2023 hay dos millones más que en 2008.
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Associate professor, Universidad de Deusto
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Director del Master in Talent Management de Advantere School of Management / Profesor asociado de la Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales, Universidad Pontificia Comillas
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Profesor de Dirección de Empresas, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Profesor de gestión de empresas, Universitat Rovira i Virgili
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Profesor asociado, Universidad Europea
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Catedrático de Geografía Humana. Presidente de UNIR, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Investigadora y Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Recursos Humanos., UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Catedrático de Economía Financiera y Decano, Universidad CEU San Pablo
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Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Castilla-La Mancha
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Profesora Titular de Fundamentos del Análisis Económico, Universidad de Alcalá
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Profesor de Economía, Universidad Nebrija
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Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Carlos III
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Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Deusto
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PROFESSOR, Universidad Carlos III
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Magister en Psicología Educacional, Universidad de Buenos Aires