Elene Igoa Iraola

Elene Igoa Iraola es Doctora (PhD) en Educación por la Universidad de Deusto, donde también obtuvo el Grado en Psicología y el Máster en Internacionalización de Organizaciones. Su trayectoria académica y profesional se desarrolla en el ámbito de la Psicología Organizacional, con especialización en gestión y transferencia de conocimiento y en procesos de relevo generacional en las organizaciones.

Su investigación se centra en analizar cómo el conocimiento se crea, comparte y preserva en los contextos organizacionales, prestando especial atención a los protocolos de relevo generacional, la retención y fuga de talento, los sesgos en las evaluaciones organizacionales y el liderazgo como palanca estratégica para la sostenibilidad y el desempeño organizacional.

En el ámbito de la docencia universitaria, imparte asignaturas relacionadas con el Diagnóstico y Evaluación de las Organizaciones, el Liderazgo en el Contexto Sociosanitario, la Psicología Organizacional y la Metodología de las Ciencias del Comportamiento.

A lo largo de su trayectoria profesional ha trabajado como asesora de comercio e inversión en entidades públicas, incluyendo embajadas, y como consultora en empresas privadas, especialmente en el ámbito de la selección de personal y los Recursos Humanos. Ha participado en investigaciones sobre modelos de liderazgo, compromiso organizacional, síndrome de burnout y igualdad de género en las empresas del País Vasco, y ha publicado artículos divulgativos sobre el contrato psicológico y los beneficios emocionales de las personas trabajadoras en las organizaciones.